Começamos com um pequeno spoiler: neste vídeo, onde a Sol Vilella conversa com Gerardi Pereira sobre ‘Liderança e a Magia da Interdisciplinaridade’, tem uma surpresa muito legal no final!

Temos certeza de que este vídeo é para você gestor, líder, empreendedor e empregador, independente da sua idade.

Nessa nova entrevista da Conexão Melhor Idade, a Sol Vilella conversou com Gerardi Pereira, mágico e Diretor Executivo da GDG Desenvolvimento Humano, empresa especializada em treinamentos na área de liderança, onde ele atua como palestrante e consultor. Gerardi é Mestre em Tecnologia com ênfase em Gestão e Inovação pelo CEFET/RJ, e possui MBA em Gestão Empresarial pela FGV/RJ.

Nessa conversa despretensiosa sobre a magia da interdisciplinaridade, o palestrante motivacional Gerardi nos inspira a buscar o que mais gostamos de fazer.

Gerardi fala sobre as gerações mais novas, em que não há mais aquele ‘medo’ que existia antigamente do diálogo com a liderança. A nova geração é muito próxima do líder, e esta comunicação é muito natural. As gerações Z e Millenium querem ter alguém que elas admirem, e que possam SEGUIR. As gerações mais novas querem SEGUIDORES.

Na contratação de colaboradores, ele alega focar em competências técnicas e comportamentais. Para o público da Melhor Idade, Gerardi fala da importância da atualização profissional e dá conselhos de relacionamento para as organizações.

Olha que super dica a quem tem mais de 50 anos, e está procurando trabalho!!!

Um fato curioso, é que ele iniciou sua carreira em 1987 como mágico profissional e hoje chegou ao mestrado em Gestão e é especialista em liderança de pessoas. Uma união entre o amor à profissão e à magia, com encantamento da arte do conhecimento e das pessoas.

Por tudo isso, já era motivo para você assistir! Mas, para quem ver até o final, tem uma grata surpresa! Bora lá?

 

 

SAIBA MAIS SOBRE GERARDI PEREIRA

Em seus treinamentos: A Magia de Liderar Pessoas: Técnicas Avançadas de Liderança, ele fala da forma como delega tarefas, funções e responsabilidades; como podemos aprender a dar feedbacks engajadores e a conquistar a cooperação das pessoas de seu time, reduzindo o retrabalho e alavancando seus resultados.

Sua metodologia de ensino que se fundamenta em três pilares:

1) Atuar nos Propósitos;
2) Incorporar Atitudes;
3) Utilizar Técnicas.

E, se quiser conhecer um pouco mais sobre o trabalho do Gerardi Pereira, acesse sua página: https://gdgdesenvolvimento.com.br/

 

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